因當(dāng)前公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市場(chǎng)化用工人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次發(fā)布招聘崗位5個(gè)，儲(chǔ)備崗位7個(gè)。具體的崗位、人數(shù)和報(bào)名所需資格條件等詳見(jiàn)《福建省木蘭未來(lái)食品有限公司2025年市場(chǎng)化用工招聘崗位需求表》和《福建省木蘭未來(lái)食品有限公司2025年市場(chǎng)化用工儲(chǔ)備崗位需求表》（即附件1和附件2，以下簡(jiǎn)稱“需求表”）。

本次計(jì)劃招聘的崗位，公司將按照招聘程序，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選、聘用；儲(chǔ)備崗位人員，公司將按照程序進(jìn)行篩選、面試，面試通過(guò)人員，將被納入公司人才信息庫(kù)，公司將根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，適時(shí)通知儲(chǔ)備人員進(jìn)入下一步的考察、聘用等招聘程序，本次人才儲(chǔ)備有效期至2025年12月31日。

二、招聘條件

（一）基本條件

報(bào)名人員除應(yīng)具備招聘崗位所需的資格條件（詳見(jiàn)需求表）外,還需符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

3. 遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

5. 身體健康，能適應(yīng)所招聘崗位的工作需求；

6. 年齡、各項(xiàng)證書(shū)等取得時(shí)間截止至2025年9月30日；海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，或其他海外留學(xué)證明（蓋章版成績(jī)單等）；

7. 具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不予接受報(bào)名：

1. 因受過(guò)治安、刑事處罰的；

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3. 被開(kāi)除公職的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5. 正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

6. 違紀(jì)違法給予處分未達(dá)到規(guī)定年限或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

7. 參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的;

8. 未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

9. 現(xiàn)役軍人;

10. 法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘范圍及程序

本次招聘面向社會(huì)招聘。根據(jù)“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察政審、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

本次招聘的公告在莆田市振興鄉(xiāng)村集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.creditsuccess101.com/）發(fā)布。

（二）報(bào)名期限及方式

1. 報(bào)名期限：2025年9月9日9:00起至2025年9月15日17:00止。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采用郵件報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3. 報(bào)名郵箱：dqrs@mlwlsp.cn。

4. 報(bào)名所需材料

（1）填寫(xiě)完整的《福建省木蘭未來(lái)食品有限公司2025年市場(chǎng)化用工人員報(bào)名登記表》(附件3），須在表格內(nèi)的照片粘貼處附上應(yīng)聘者本人近期免冠2寸彩色照片電子版；

（2）本人身份證（正、反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證，原件掃描件各1份；

（3）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，各1份；

（4）其他材料(若有)，原件掃描件1份。如：職稱證書(shū)或執(zhí)業(yè)證書(shū)、報(bào)名崗位所需的其他證書(shū)（或證件、證明）、其他個(gè)人在專業(yè)技能、愛(ài)好特長(zhǎng)等方面取得的突出成績(jī)相關(guān)材料的原件掃描件。

應(yīng)聘者須將以上報(bào)名材料壓縮打包并以“應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

5. 聯(lián)系方式

咨詢電話：0594-8998159

監(jiān)督電話：0594-2129399

受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午15:00-17:30（周末及法定節(jié)假日除外）。

（三）資格審核

根據(jù)招聘崗位要求，由公司對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)等基本信息進(jìn)行初審，確認(rèn)符合報(bào)名條件的人員。對(duì)符合條件的報(bào)考人員會(huì)通過(guò)電話或短信通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因報(bào)名資料填寫(xiě)不完善導(dǎo)致報(bào)名不通過(guò)的，后果須考生自負(fù)，對(duì)不符合條件的報(bào)考人員不再另行通知。

（四）組織面試

1. 面試：面試成績(jī)滿分為100分，合格分為75分。若擬招聘崗位無(wú)人報(bào)名或無(wú)符合報(bào)名條件人員，則核減該崗位招聘計(jì)劃；若擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘者人數(shù)比例不超過(guò)1:1時(shí)，考生的面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，再根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象;若擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘者人數(shù)比例超過(guò)1:1時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象。面試不合格的不列入考察與體檢對(duì)象。

2. 其他：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因報(bào)名人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者，視作放棄面試。

（五）組織體檢

1. 體檢時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間另定，體檢地點(diǎn)需在公司指定醫(yī)院（縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院）。體檢費(fèi)用由考生自理，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視同放棄資格。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn):參考公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在得知體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3. 其他：在職應(yīng)聘人員必須在體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，或同意辭職的證明，或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消資格。

（六）綜合考察

公司綜合管理部對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格復(fù)審、檔案核查，核實(shí)其個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、經(jīng)商辦企業(yè)情況、無(wú)犯罪記錄證明及征信情況等。若有不符合聘用條件的，取消聘用資格。招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)通過(guò)偽造材料達(dá)到聘用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消聘用資格。

（七）聘用

公司根據(jù)面試及綜合考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并通知擬聘用人選攜帶相關(guān)材料到公司辦理入職手續(xù)。若擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，公司可以取消其聘用資格。

四、用工形式及崗位待遇

1. 本次聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，只作為招聘企業(yè)用工，不能在集團(tuán)其他企業(yè)之間調(diào)動(dòng)。聘用后薪酬待遇根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 本次聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，聘期不超過(guò)3年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者予以聘用；不合格者予以解聘。

五、其他事宜

（一）嚴(yán)格按崗位要求報(bào)名。經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)名、多次放棄資格等惡意應(yīng)聘的，指使、煽動(dòng)他人惡意應(yīng)聘、擾亂招聘秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消聘用資格外，還將納入相關(guān)黑名單；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)名人員；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)名人員，將不再發(fā)布通知。

（三）本公告未盡事宜，由福建省木蘭未來(lái)食品有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.福建省木蘭未來(lái)食品有限公司2025年市場(chǎng)化用工招聘崗位需求表

2.福建省木蘭未來(lái)食品有限公司2025年市場(chǎng)化用工儲(chǔ)備崗位需求表

3.福建省木蘭未來(lái)食品有限公司2025年市場(chǎng)化用工人員報(bào)名登記表